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CONTRÔLE D'ACCÈS BIOMÉTRIQUE ET MANAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

LA BIOMÉTRIE VOUS PERMET DE VOUS PASSER DE VOS CLÉS, BADGES ET CODES D'ACCÈS. VOTRE DOIGT DEVIENT LA CLÉ DE VOTRE ENTREPRISE.

Biometrics

LE CONTROLE D'ACCÈs BIOMÉTRIQUE EST COMME UNE VÉRIFICATION D'IDENTITÉ SYSTÉMATIQUE À L'ENTRÉE DE VOS LOCAUX.

QUEL SYSTÈME UTILISEZ-VOUS POUR SÉCURISER VOTRE ENTREPRISE ?

3000 AV. J.-.C.

La clé fut inventée en 3000 av. J.-C. en Égypte. On l’utilisait pour restreindre l’accès aux temples.

Risques

Les clés peuvent être :
prêtées
perdues
volées
dupliquées
oubliées

low

Sécurité

FAIBLE

1960

La carte magnétique fut inventée en 1960 par Forrest Parry, ingénieur chez IBM.

Risques

La carte magnétique peut être :
prêtée
perdue
volée
oubliée

Security medium

Sécurité

Moyenne

1970

Le code PIN électronique fut inventé en 1970 par l’ingénieur français Bob Carrière.

Risques

Le code PIN électronique peut être :
partagé
vu
volé
oublié

security very low

Sécurité

Très Faible

Aujourd’hui

Le contrôle d’accès biométrique est actuellement le système le plus sûr pour sécuriser vos accès.

Risques

Votre doigt ne peut pas être :
prêté
perdu
volé
dupliqué
oublié

security very high

Sécurité

Très élevée

biometrics

Qu'est ce que la biométrie peut apporter à votre entreprise ?

Avantages de la biométrie

Les avantages d’un contrôle d’accès biométrique

  • Plus de sécurité sur votre lieu de travail pour les visiteurs comme pour les employés
  • Une gestion et un contrôle souples : Ajoutez, supprimez et interdisez temporairement l’accès à n’importe qui, en un seul clic
  • Plus besoin d’employés pour gérer les entrées et sorties
  • Une création de rapports pour toutes les entrées et les sorties, stockés dans le système et accessibles à distance

Les avantages du management du temps de travail avec la biométrie

  • Suivez le temps de travail et les absences de vos employés
  • Améliorez la productivité de vos équipes
  • Réduisez les coûts, les procédés, les tâches de comptabilité
  • Facilitez la paye de vos employés

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