Fichaje laboral: todos los empleados deberán fichar - Almas Industries
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Finaliza el plazo para comenzar el registro de jornada

Las empresas españolas deberán disponer de registro de la jornada laboral de sus empleados. Así se establece en el nuevo decreto que obliga al fichaje y reporte a partir del

Las empresas españolas deberán disponer de registro de la jornada laboral de sus empleados. Así se establece en el nuevo decreto que obliga al fichaje y reporte a partir del próximo domingo 12 de mayo.

Tal y como se estableció con la modificación del Real Decreto-Ley, de 8 de marzo, más en concreto en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, a partir del próximo domingo las empresas deberán comenzar con el registro del horario laboral de sus empleados.

¿Cuáles son los requisitos?

El principal requisito es que se produzca el registro tanto de la entrada como de la salida diaria de los empleados, donde se establezcan todos los datos sobre su horario laboral (horas extra, vacaciones, horas complementarias, etc.).

Estos datos deben ser conservados durante 4 años y estar disponibles ante una inspección de trabajo. Las sanciones para aquellas empresas que no cumplan con la normativa ascienden hasta los 6.250€.

La normativa no distingue tamaño de empresa ni exige un sistema de fichaje en concreto, pero según necesidades de la empresa hay soluciones muy completas y sencillas que facilitan el registro. Un ejemplo de ello son los sistemas biométricos, que además incluyen la posibilidad de fichaje a distancia.

Lectores biométricos de huella dactilar

El sistema de reconocimiento biométrico es una de las soluciones más fiables del mercado. Uno de sus rasgos diferenciadores es la seguridad que aporta un lector profesional, gracias al encriptado de nuestros rasgos personales.

Cada vez más empresas son partidarias de instalar lectores biométricos para el acceso y la gestión presencial de empleados. No solo aportan seguridad y comodidad, también se convierten en la herramienta perfecta para llevar el registro de actividad en la empresa.

La comodidad de fichar mediante huella dactilar permite a los empleados evitar pérdidas, olvidos u otros incidentes, ya que llevan siempre consigo su identificación, y a las empresas le facilita el control gracias al software instalado con la extracción de informes.

¿Qué proporciona el informe de actividad del lector?

-Fichas de usuario: creación de diferentes perfiles en función de su jornada laboral, departamentos, grupos…

-Registro de horarios: permite disponer de la suma total de horas trabajadas, marcando aquellas en positivo o negativo. Los registros de horarios se pueden hacen en función de jornadas flexibles o estrictas.

-Calendarios de vacaciones: permite validar y gestionar periodos de vacaciones.

-Extracción de informes: gracias al software, los administradores pueden realizar extracción de reportes de actividad de los empleados, donde aparecerá el cómputo total de la jornada.

-Gestión de asistencia: validación de horarios, faltas y ausencias, vacaciones, etc.

-Posibilidad de fichaje online o vía App móvil.

¿Le gustaría instalar un lector de fichaje en su centro?

Información lectores de fichaje